Guía sobre cómo entrevistar a una niñera o un juerguista para su hijo

Las madres primerizas simplemente no saben cómo entrevistar a una niñera o autoestopista. Simplemente porque no sabemos qué preguntar. Entonces, para que no te sientas impotente, aquí te mostramos cómo hacer la entrevista y en qué dificultades puedes caer.

Entrevistar a una niñera o una chica fiestera no es algo natural, al contrario. Es algo que aprendes del tiempo y la experiencia. Con el tiempo, aprenderá cuáles son los desafíos para encontrar este tipo de profesional y qué preguntar para identificar cualidades y problemas potenciales para cada niñera o candidata a porrista.

Mi intención en esta publicación es proporcionar una guía sobre cómo entrevistar a una niñera o un juerguista para su hijo y cómo no caer en los escollos más comunes que presenta esta búsqueda. Esta guía me ha costado muchas buenas y malas experiencias, por lo que quiero transmitirla para que ustedes, mis queridos lectores, no pasen por los mismos "lujos".

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En primer lugar, debe comprender que la niñera o el juerguista es un profesional y debe ser respetado como tal. Como en todas las profesiones, hay buenos y malos profesionales. Pero cuidar niños es particularmente difícil de elegir, ya que es una persona que conocerá toda su vida y su familia, alguien que vivirá durante largos períodos de tiempo con todos ustedes y es alguien que cuidará de su mayor bien, su hijo

La entrevista y las preguntas.

Explicaré aquí las preguntas que no puede evitar hacer. No tengas miedo o vergüenza de hablar. Es mejor que todo esté claro desde el principio, así que sea lo más honesto posible.

1. ¿Cuánto tiempo trabaja la niñera?> Deberes de niñera y vea si ese es el perfil profesional que desea.

Determinar el estilo de vida

Otra cosa que intenta descubrir en esta primera ola de preguntas es su organización. Algo muy importante cuando estamos contratando a alguien para cuidar a un bebé. Por ejemplo, es una gran responsabilidad administrar medicamentos a los niños y, por lo tanto, las dosis deben administrarse a tiempo y siempre deben anotarse. He visto a una niñera que no se despierta para darle antibióticos al niño. ¿Y ahí? Si no escribe, puede olvidar y administrar la misma dosis dos veces, lo cual es un peligro.

11. ¿Por qué te fuiste?
12. ¿Tienes novio?
13. ¿Tienes hijos? ¿Cual es la edad?
14. ¿Qué haces en tu tiempo libre?
15. ¿Sueles echar de menos?
16. ¿Es a tiempo?
17. ¿Algún problema de salud?

Ya en esta segunda ola de preguntas, está estableciendo su estilo de vida y tratando de anticipar los problemas que pueda tener con esta niñera en particular. Mira, tener hijos para mí es algo bueno, ya que ella sabe lo importante que es un hijo para su madre. Ella entiende el amor y sabe cómo cuidar a un niño, después de todo, ella tuvo que cuidar de sí misma. Pero al igual que tú y yo, su hijo será tu prioridad. Porque puedo causar ausencias como retraso, inscripción escolar, baja por enfermedad, etc. Todo tiene dos lados ... "El mejor de todos los mundos" son las niñeras que ya tienen niños mayores como 15 y 18 años. Mi consejo es analizar a una persona como un todo y nunca como un hecho único.

18.Tiene un problema con los perros "> Definir funciones

Cuando se trata de entrevistar a una niñera o un juerguista, una de sus prioridades es comprender los roles que está dispuesta a desempeñar, para dejar en claro qué espera de ella y con qué frecuencia. Vea que necesita ver lo que es posible dependiendo de su período de trabajo. Hice una lista de los deberes que determiné cuando tenía una niñera que dormía en casa. Por supuesto, esto varía de persona a persona y de casa en casa, esto es solo una sugerencia.

* Limpie la habitación del bebé 2 veces a la semana.
* Lave su ropa por separado y a mano, no use la lavadora ni gire (se aplica solo a la ropa de bebé)
* Tiene un cubo especial para bebés y jabón y se deja en orden
* Juguetes limpios 1x por semana
* Limpie la bañera cada vez que se ducha.
* Hacer el desayuno, el almuerzo y la cena - menú previamente acordado
* Empaca su bolso para la escuela
* Ponlo a dormir
* Limpie los platos para bebés y, si es posible, ayude con los utensilios
* Cepillarse los dientes
* Tienes que llevar ropa almacenada y lavar cada 3 meses
* Ir tomando lo que se está volviendo pequeño
Lavar los zapatos
* Remedios
* Organice su medicina, junte lo que está usando y lo que no debe mantener organizado.

Despierta la comida

He conocido a muchas niñeras que solo dan arroz y fideos a los niños. Por eso es más y más fácil de hacer. Mi sugerencia para resolver este problema al entrevistar a una niñera o un fogonero es crear un menú y pedirle que lo siga.

Atencion En la entrevista, la respuesta que escuchará con mayor frecuencia es: "Puedo hacer lo básico". Eso no significa mucho para mí. Los "fundamentos" para ella pueden no ser los "fundamentos" para usted. La sugerencia aquí es crear un menú en la entrevista y ver si ella puede hacer lo que necesita.

Asegúrese de verificar si realmente está haciendo lo que le dice a su hijo y cómo se está adaptando a cada plato. Una dieta pobre o pobre puede conducir a muchas enfermedades, debilidades y afectar el crecimiento.
Aquí hay algunas sugerencias y reglas con las que puede estar de acuerdo si no desea hacer un menú:

* Todo tiene que ser al vapor o a la parrilla. Demasiada ensalada y pollo, carne o pescado.
* No se pueden hacer dulces, frituras ni azúcar.
* Siempre arroz y frijoles frescos
* Varíe verduras y frutas (si no hace un menú)
Siempre fruta de postre
No puedo dar dulces o dulces o dulces procesados ​​sin mi permiso
Pasta solo una vez a la semana y siempre con una salsa verde como el brócoli.

Hable sobre el uso del teléfono celular

Ya cuando se entrevista a una niñera o un juerguista, el teléfono no necesita mención. El dispositivo es una buena herramienta de trabajo para las niñeras, pero debe tener sentido común para usar. Hasta que genere confianza en el profesional, el teléfono está destinado a enviar imágenes de cómo está su hijo durante todo el día y los platos que está comiendo. La madre necesita tener un canal de información abierto con la niñera. Especialmente en el primer momento. Después de todo, dejar a nuestro niño pequeño en casa y volver al trabajo es una de las cosas más difíciles que una mujer necesita hacer hoy.

Sin embargo, liberar el teléfono puede hacer que su niñera solo preste atención al teléfono y deje a su hijo sin atención y cuidado. Durante el baño o en el parque infantil, por ejemplo ...

Combinar reglas generales

Al entrevistar a una niñera o un juerguista, también es necesario dejar en claro que no se aceptará la falta o muchos retrasos. Eso es porque cuentas con ella. Por supuesto, las emergencias suceden, pero la niñera puede ser la mejor del mundo, si fallar demasiado no funcionará.

Otra gran regla es "Combinado, no fui caro" y debe cumplirse en ambos lados. No puedes combinar algo y no cumplir. Pídale que se vaya más tarde o que llegue temprano varias veces. Pídale que no se relaje u olvide las ausencias que necesita tener acordadas previamente. La niñera necesita un uniforme, buenas condiciones de trabajo, respeto, un espacio de ella, con cama, baño, comida y puerta con cerradura.
Sugerencia para combinar:

* Hora de llegada y salida
* No se puede salir del edificio con el bebé o no
* Tiene cámara en su habitación
* Entras a la habitación de noche
TV Time - Haz las actividades como lavar la ropa mientras duerme >> Referencias falsas

Si! Ni siquiera sabía que existía, pero existe. Entonces, al entrevistar a una niñera o un juerguista, debe ser consciente de esto. Comprenda que es muy fácil de hacer y es difícil de aprender. Cuando llame para obtener referencias (siempre llame), solicite datos específicos de la madre y compárelos con el libro provisto.

No es una garantía, pero es lo mejor que puedes hacer. Por lo tanto, siempre prefiera las recomendaciones de personas que conoce y que está presente en la vida de su hijo. Muchas madres no están presentes y ni siquiera saben si la niñera es buena o mala. Ya he recibido maravillosas recomendaciones de niñeras que simplemente estaban locas. He visto madres hablando de alabar a las niñeras cuando sé que el niño se queda y come mal.

Entonces, cuando se trata de derivación, alguien lo elige de una madre que conoces y que tiene el mismo estilo que la tuya. Entonces sabe que el profesional que recomienda tiene una buena posibilidad de seguir el mismo estilo.

Al seleccionar a las niñeras de una agencia, no crea en la agencia. Haga la entrevista usted mismo y pida la lista de referencias también (ya me pasó a mí, por increíble que parezca).

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Atencion Las referencias deben ser recientes, la referencia de hace 10 años o 5 empleos no es buena. También preste atención a los candidatos que dicen que sus últimos jefes han cambiado de padres. Uno sucede tres es una señal de advertencia.

Espero que esta publicación sobre entrevistar a una niñera o una chica fiestera te ayude a encontrar la niñera perfecta porque ella existe. Tuve experiencias terribles y geniales. Pero nunca olvide que nadie reemplaza el tiempo que tiene con su hijo. Estos profesionales, cuando son buenos, son muy valiosos, así que trátelos con respeto y profesionalismo. Este es un trabajo duro y requiere mucho amor.

Besos y hasta pronto.